Mobili-Jeune
Montant mensuel possible pour une partie du loyer, sous conditions, dans la limite de 1 100 € par année de formation.
Accompagnement social et vie quotidienne
Les aides pour faciliter votre parcours d’apprenti
Le statut d’apprenti donne accès aux droits d’un salarié et peut permettre de mobiliser plusieurs aides pour le logement, les transports, les repas, la santé, l’équipement ou la mobilité.
Les dispositifs ne sont pas automatiques. Leurs conditions dépendent de votre âge, de votre contrat, de vos ressources, de votre entreprise, de votre logement et des règles applicables lors de la demande.
Commencez les démarches le plus tôt possible : certaines aides doivent être demandées avant la signature du bail ou dans les premiers mois du contrat.
Informations mises à jour : Juillet 2026
Repères 2026
Quelques montants utiles à connaître
Ces valeurs sont des repères. Elles ne constituent pas une promesse d’attribution et doivent être vérifiées au moment de la demande.
Avance Loca-Pass
Montant maximal du prêt sans intérêts pouvant financer tout ou partie du dépôt de garantie.
Imagine R 2026–2027
Tarif annuel affiché avant les éventuelles subventions départementales ou sociales.
Repas Crous
Tarif accessible depuis le 4 mai 2026 aux alternants disposant d’une carte d’étudiant des métiers et d’un compte Izly actif.
Se loger plus facilement
Les principales aides liées au logement
Avant de signer un bail, vérifiez le montant total du loyer, les charges, le dépôt de garantie, le trajet jusqu’au campus et le trajet jusqu’à l’entreprise.
Déposez les demandes dans le bon ordre : la Garantie Visale doit notamment être obtenue avant la signature du bail.
Aide Mobili-Jeune
10 à 100 € par moisUne aide d’Action Logement pouvant prendre en charge une partie du loyer d’un alternant de moins de 30 ans employé dans une entreprise privée non agricole.
- Avoir moins de 30 ans
- Être en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Être salarié d’une entreprise privée non agricole
- Percevoir au maximum 120 % du SMIC brut
- Respecter les conditions de rapprochement ou de double logement
- Déposer la demande dans les délais prévus
Le montant est calculé après prise en compte de l’aide au logement et des justificatifs transmis. Il est plafonné à 1 100 € sur 11 mensualités par année de formation et peut être demandé pour deux années de formation au maximum.
Vérifier les conditions officielles
Garantie Visale
Garant gratuitAction Logement peut se porter caution auprès du propriétaire afin de renforcer le dossier du candidat locataire.
- Être âgé de 30 ans ou moins dans le cas général
- Effectuer la demande avant la signature du bail
- Présenter un logement et un loyer respectant les règles du dispositif
- Obtenir un visa certifié avant l’entrée dans le logement
Visale garantit le bailleur, mais les sommes éventuellement avancées en cas d’impayé restent dues par le locataire.
Vérifier les conditions officielles
Avance Loca-Pass
Jusqu’à 1 200 €Un prêt sans intérêts et sans frais de dossier destiné à financer tout ou partie du dépôt de garantie demandé lors de l’entrée dans le logement.
- Respecter les conditions du dispositif Action Logement
- Déposer la demande dans les délais applicables
- Présenter un bail ou un projet de location éligible
- Rembourser l’avance selon l’échéancier prévu
Le remboursement peut s’étaler sur 25 mois au maximum. Les conditions exactes doivent être contrôlées avant la demande.
Vérifier les conditions officielles
APL, ALS ou ALF
Selon le dossierUne aide personnelle au logement peut réduire le loyer ou la redevance, sous réserve de la situation du demandeur et du logement.
- Occuper le logement à titre de résidence principale
- Présenter un logement répondant aux conditions applicables
- Déclarer correctement les ressources et la situation
- Actualiser rapidement tout changement
Le montant ne doit jamais être considéré comme acquis avant la décision de la CAF ou de la MSA.
Vérifier les conditions officielles
Se déplacer entre le domicile, l’école et l’entreprise
Les aides et remboursements liés aux transports
Un apprenti doit souvent gérer deux trajets : celui vers le campus et celui vers l’entreprise. Comparez le coût, la durée et la fiabilité des déplacements avant de choisir votre logement.
Forfait Imagine R
Pour l’année 2026–2027, le forfait Imagine R Scolaire ou Étudiant est affiché à 401,30 €, frais de dossier inclus, avant les éventuelles aides locales.
- Voyages illimités sur le réseau francilien concerné
- Forfait Scolaire notamment destiné aux apprentis
- Forfait Étudiant pour les étudiants de moins de 26 ans
- Tarif final variable selon les subventions applicables
Participation de l’employeur
Dans le secteur privé, l’employeur doit prendre en charge au moins 50 % du coût des abonnements de transports publics utilisés pour les trajets domicile-travail.
- Conserver l’attestation et les justificatifs de paiement
- Transmettre les documents au service administratif de l’entreprise
- Signaler tout changement d’abonnement ou d’adresse
- Vérifier si l’entreprise prévoit une prise en charge plus favorable
Mobilités durables
L’entreprise peut mettre en place un forfait mobilités durables pour certains déplacements, notamment à vélo ou en covoiturage.
- Dispositif facultatif dans le secteur privé
- Montant fixé par l’accord ou la décision de l’employeur
- Justificatifs ou attestation sur l’honneur possibles
- Règles de cumul à vérifier avec les autres remboursements
Réduire les dépenses du quotidien
Restauration, repas Crous et avantages employeur
Les dispositifs disponibles dépendent de la carte d’étudiant des métiers, de l’accès aux structures Crous et de la politique de l’entreprise.
Repas Crous à 1 €
Depuis le 4 mai 2026, les alternants disposant d’une carte d’étudiant des métiers peuvent accéder au repas à 1 € dans les structures concernées avec un compte Izly actif.
- Demander la carte d’étudiant des métiers
- Créer ou activer le compte Izly
- Vérifier les restaurants accessibles
- Contrôler les horaires et les modalités locales
Titres-restaurant ou restauration d’entreprise
Selon l’organisation de l’employeur, l’apprenti peut bénéficier de titres-restaurant, d’un restaurant d’entreprise ou d’indemnités prévues par la convention applicable.
- Consulter le contrat et les règles internes
- Demander les conditions au service RH
- Vérifier la participation salariale éventuelle
- Conserver les justificatifs lorsqu’ils sont demandés
Maîtriser son budget alimentaire
Préparer les repas, comparer les prix et limiter les achats d’urgence permet de réduire sensiblement les dépenses mensuelles.
- Préparer une liste de courses
- Comparer les prix au kilo ou au litre
- Privilégier les produits de saison
- Éviter la multiplication des livraisons
Santé et protection sociale
Comprendre vos droits en tant que salarié
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. L’apprenti bénéficie donc d’une protection sociale et doit accomplir les démarches nécessaires auprès de l’Assurance Maladie et de son employeur.
Protection sociale du salarié
L’apprenti bénéficie de la protection sociale liée à son statut de salarié, notamment pour la maladie, la maternité, la paternité, les accidents du travail et la retraite.
- Mettre à jour sa situation auprès de l’Assurance Maladie
- Créer ou actualiser son compte Ameli
- Transmettre les justificatifs demandés
- Déclarer un médecin traitant
Mutuelle de l’entreprise
L’apprenti relève en principe de la complémentaire santé collective de l’entreprise, avec des cas de dispense possibles lorsque les conditions légales sont remplies.
- Demander la notice de garanties
- Vérifier le coût restant à la charge du salarié
- Contrôler les éventuels cas de dispense
- Comparer les garanties avec ses besoins
Complémentaire santé solidaire
Les personnes disposant de ressources modestes peuvent, sous conditions, bénéficier d’une complémentaire santé gratuite ou avec une faible participation.
- Vérifier les ressources du foyer
- Effectuer une simulation officielle
- Préparer les justificatifs demandés
- Renouveler la demande lorsque cela est nécessaire
Accidents du travail
La couverture peut concerner les accidents survenus en entreprise, pendant la formation et lors des trajets protégés par la réglementation.
- Prévenir immédiatement l’entreprise et l’établissement
- Consulter un professionnel de santé
- Respecter les délais de déclaration
- Conserver tous les justificatifs
Outillage et premier équipement
Vérifiez les prises en charge avant tout achat
Les métiers de la restauration, du bâtiment, de la maintenance ou de l’automobile peuvent nécessiter une tenue, des EPI, des outils ou du matériel spécifique.
N’achetez pas automatiquement l’équipement avant d’avoir vérifié ce qui est fourni par l’entreprise, par ESUP CMA ou pris en charge selon les règles applicables.
Premier équipement professionnel
Selon la formation, le niveau de prise en charge de l’OPCO et les règles applicables, certains premiers équipements peuvent être financés dans les limites prévues.
- Outillage nécessaire à la formation
- Équipements de protection individuelle
- Tenue professionnelle
- Matériel ou supports pédagogiques
Aides régionales ou locales
La Région, le département, la commune ou d’autres acteurs peuvent proposer des aides complémentaires dont les conditions évoluent.
- Consulter les plateformes officielles
- Vérifier la période de dépôt
- Contrôler les critères d’âge ou de résidence
- Ne pas acheter avant de connaître les règles de remboursement
Équipement fourni par l’employeur
L’employeur doit mettre à disposition les équipements nécessaires à l’exécution du travail et à la protection du salarié selon les risques du poste.
- Utiliser correctement les équipements
- Signaler les défauts ou dégradations
- Respecter les consignes de sécurité
- Ne pas utiliser un matériel non autorisé
Permis de conduire
Quelles solutions restent disponibles en 2026 ?
Le permis peut faciliter les déplacements vers l’entreprise, notamment lorsque les horaires ou le lieu de travail sont mal desservis par les transports.
L’aide nationale de 500 € pour les apprentis
a été supprimée.
L’aide forfaitaire destinée aux apprentis majeurs n’est plus attribuée depuis le 21 février 2026. Les anciennes informations encore visibles sur certains sites ou documents ne doivent donc plus être utilisées pour une nouvelle demande.
Permis à 1 € par jour
Un prêt à taux zéro destiné aux jeunes de 15 à 25 ans pour une première formation au permis B, A1 ou A2 auprès d’une école de conduite labellisée.
Le montant emprunté est remboursé par mensualités de 30 € maximum.
Aides locales
Certaines communes, départements ou régions proposent une aide au permis, parfois en contrepartie d’une activité d’intérêt collectif.
Les critères, montants et périodes de dépôt varient selon le territoire.
Compte personnel de formation
Le CPF peut financer certaines catégories de permis lorsque les conditions professionnelles, réglementaires et de cofinancement sont réunies.
Pour plusieurs permis légers, les droits mobilisables sont plafonnés et un cofinancement peut être exigé selon la situation.
Fonds d’aide aux jeunes
Les jeunes de 18 à 25 ans confrontés à des difficultés d’insertion peuvent se rapprocher de la Mission Locale pour étudier les aides mobilisables.
La décision dépend de la situation et des règles du département.
La carte d’étudiant des métiers
Le CFA délivre à l’apprenti une carte nationale des métiers lorsque les conditions réglementaires sont réunies.
- Accès possible aux restaurants et hébergements universitaires
- Tarifs réduits ou préférentiels dans certains transports
- Réductions pour le sport, le cinéma, le théâtre et d’autres loisirs
- Justification du statut d’apprenti auprès de certains organismes
- Accès au repas Crous à 1 € lorsque les conditions sont réunies
Ne restez pas seul face à une difficulté
Les démarches à effectuer pour demander de l’aide
Une difficulté signalée tôt est plus simple à analyser. Préparez les justificatifs et adressez-vous au bon interlocuteur.
Identifier la difficulté
Logement, alimentation, mobilité, santé, équipement, situation familiale ou baisse de ressources : décrivez précisément le problème.
Rassembler les documents
Préparez le contrat, les bulletins de salaire, le bail, les quittances, les factures, les justificatifs de ressources et les décisions déjà reçues.
Utiliser les simulateurs officiels
Les simulateurs permettent d’identifier des dispositifs possibles, mais ils ne remplacent pas la décision de l’organisme instructeur.
Déposer les demandes rapidement
Plusieurs aides imposent une période de dépôt courte autour du début du contrat, du déménagement ou de la dépense.
Demander un accompagnement
Contactez ESUP CMA, votre employeur, la Mission Locale, Action Logement, la CAF ou le service social compétent selon la difficulté.
Une information utile ne vaut pas décision d’attribution
ESUP CMA peut vous aider à identifier les démarches et les organismes compétents. L’établissement ne peut pas garantir l’attribution d’une aide.
Les montants, délais et conditions peuvent changer. Vérifiez toujours le site officiel de l’organisme, déposez la demande dans le délai prévu et conservez une copie des justificatifs transmis.
Ne versez jamais de frais à un intermédiaire qui prétend garantir l’obtention d’une aide publique.
Questions fréquentes
Les réponses essentielles sur les aides aux apprentis
Consultez les réponses générales, puis vérifiez votre situation auprès de chaque organisme compétent.
Les aides sont-elles versées automatiquement à tous les apprentis ?
Non. Chaque aide possède ses propres conditions d’âge, de contrat, de ressources, de logement, de résidence ou de délai. Une demande complète doit généralement être déposée auprès de l’organisme compétent.
Peut-on cumuler Mobili-Jeune et une aide de la CAF ?
Le cumul peut être possible sous conditions. Le montant de Mobili-Jeune est calculé après déduction de l’aide au logement et dépend du reste à charge ainsi que des justificatifs transmis.
La Garantie Visale paie-t-elle définitivement les loyers impayés ?
Non. Visale garantit le bailleur. Lorsque Action Logement avance des sommes à la suite d’un impayé, le locataire doit ensuite les rembourser selon les modalités prévues.
L’employeur rembourse-t-il les transports de l’apprenti ?
Dans le secteur privé, l’employeur doit prendre en charge au moins 50 % du prix des abonnements de transports publics utilisés pour les trajets domicile-travail, sur présentation des justificatifs nécessaires.
L’aide nationale de 500 € pour le permis existe-t-elle encore ?
Non. L’aide forfaitaire nationale de 500 € destinée aux apprentis majeurs a été supprimée à compter du 21 février 2026. D’autres solutions peuvent rester accessibles : permis à 1 € par jour, aides locales, CPF sous conditions ou accompagnement de la Mission Locale.
Un apprenti peut-il bénéficier du repas Crous à 1 € ?
Depuis le 4 mai 2026, le tarif à 1 € est accessible aux alternants disposant d’une carte d’étudiant des métiers et d’un compte Izly actif, dans les structures concernées.
Qui remet la carte d’étudiant des métiers ?
La carte nationale des métiers est délivrée à l’apprenti par le CFA. Sa délivrance suppose que les conditions réglementaires soient réunies et que le contrat soit correctement enregistré.
Que faire en cas de difficulté financière urgente ?
Contactez rapidement l’équipe ESUP CMA et les organismes compétents. Selon la situation, vous pouvez également vous rapprocher de la Mission Locale, de la CAF, d’Action Logement, du service social de l’entreprise ou d’un travailleur social.
